• 유구한 역사가 증명하는 한민족의 특이성 : 평소때 서로 으르렁거리고 싸우는 사이 일지라도 외세가 침입하거나 국난을 당하면 서로 힘을 합쳐서 이를 물리치는 특이한 민족.
• 위지 동이전 魏志 東夷傳에 묘사된 한국인. 고구려(高句麗) : 백성들은 노래하고 춤추기를 좋아한다. 마을에서는 저녁마다 남녀들이 무리로 모여 서로 나아가 노래하고 놀이를 했다. 음력 10월에는 하늘에 제사를 지낸다(동맹東盟).
삼한(三韓) : 음력 5월과 10월에 귀신에게 제사를 지내는데, 무리로 모여서 노래하고 춤추며 술을 마시는데 밤낮으로 쉬지 않는다.
• 한겨울 엄동설한에 꽁꽁 얼어붙은 강도 그 밑바닥 에서는 물이 흐르고 있습니다. 겉으로 보기에는 꽁꽁 얼어붙은것 같이 보이는 미주한인 사회도 본사이트를 잘 활용하여 우리 마음의 밑바닥에서 온정의 마음이 흐르기를 바랍니다.
• 공존•공생 이란? 공존 : 살아남기 위해 치열하게 경쟁하면서도 상대를 부정하지 않고 인정하며 함께 존재한다. 공생 : 자신의 고유성을 지키면서도 서로 돕고 이익을 나누면서 서로 도우고 협력한다.
• 한민족의 특성을 잘 살려서 공존•공생하는 미주한인 사회가 되면 좋겠습니다. 중력의 영향을 받는 물체는 좌우 대칭/균형이 되어야한다.
비행기가 오른쪽날개와 왼쪽날개가 서로 대칭과 균형을 이루어야지 한쪽날개만 있으면 앞으로 나아가지 못하고 제자리에서 맴돈다. 자동차의 바퀴도 마찬가지로 한쪽 바퀴만 있으면 앞으로 나아가지 못하고 제자리에서 맴돈다.
• 참고로 진실여부는 여러분이 판단 하시되...
• 세부적으로는 타민족고 교류를 하되 그들이 우리의 파고들어와서 훼방놓을 수 없게 / 대표적인것이 가발산업 두고두고 후회하는것,,. 지금은 네일가게 산업 독가슬 마셔가며 고생고생해서 이루어놓은것을 베트남계나 중국계에에 빼앗긴것..
• 사실 엘지나 삼성 현대 기술 사오료고 출형경쟁....
• 한때는 아파트렌트비나 가게렌트비를 한국인 올려놨다고 하는 루머가 돌 정도로 각분야에서 한국사람끼리 호구짓을 한...
• 사실 이민초창기 뿐만아니라 한국안에서 사업을 할 때도 초창기에는 살아남기 위해서 무리수를 쓰는 경우가...
• 그러나 이제는 이런 무리수를 스톱/ 원숙기에 맞게 행동 서로 화합/공생/공존/협조하는 상생생태계를 ㅇ유지하는... .
• 본섹션은 크게 네부분에 중점을 두고 있습니다. 1.귀하가 어떤 프로젝트를 계획 하실 때, 2.어떤 프로젝트에 귀하가 참가를 계획 하실 때, 3.각종 사건/사고의 목격/증언 제보가 필요할때, 4.미주지역 한인회장 연관/관련된
공공단체의 장을 선출/선거 하거나 임원진/이사 등을 임명할 때 또는 이와 유사한 상황일 때.
1.회사나 단체에서 실행하는 프로젝트 부터 개인적으로 실행하는 프로젝트까지. 간단하게는 집수리/이사 프로젝트 부터 주택/자동차/부동산/빌딩/가게업소 구매 프로젝트 등등의 다양한 프로젝트
회사/단체에서 실행하는 프로젝트 관련 인원/인물에 대한 추천요청 부터 본 프로젝트 실행 결과 예상될 수 있는 부정적인 영향에 대한 조언요청까지 다양한 범위를 다룹니다.
개인적으로 행하는 프로젝트로는 한인들이 많이 운영하는 업소매매 관련하여 "XX에 소재한 YY업소 구입계약을 하려는데 과거 세무/법적등의 문제가 있는지 아시는 분은 저의 이메일로 연락바랍니다. 또는 부동산업체에 대행의뢰 하려고 하는데
ZZZ부동산이 적합한지 조언을 구합니다." 등의 형태로 입력하시면 됩니다. 단, 상대방의 개인정보가 안들어 나도록 철저히 배려해야 합니다.
2. 해당 프로젝트에 참가하려는 이유를 간략하게 설명하시고 그이유에 대한 타당성/유용성에 대한 추천 및 법적/윤리적 문제점에 대한 제보 등등을 비롯해서 "본프로젝트 담당자에게 저를 추천 해 주세요" 까지 다양하게 다룹니다.
3.똑같은 장면을 보고도 서로 상반된 의견을 내놓는 경우가 많이 있습니다. 대부분의 경우 둘중의 하나는 거짓말을 한다고 까지 합니다. 그러나 실제로는 둘다 진실을 이야기 하는 경우가 더 많을 수 있습니다.
보는 시각이나 생각하는 개념에 차이가 있을 뿐. 어떠한 경우이든 "이러이러한 내용을 아시거나 보신분들은 저의 이메일로 연락바랍니다." 라는 형태로 입력 하시면 됩니다.
4. 예전에 어떤 단체의 이사 한분이 과거의 불법사실이 밝혀진 적이 있었는데 여론은 해당이사의 불법 사실 보다는 그 이사를 임명한 회장에게 책임을 추궁한 적이 있었습니다.
리더/지도자분들이 많이 겪고 있는 억울한 부분입니다. 잘못은 타인이 했는데 책임은 단체의 장이 지는 대표적인 케이스입니다. 이러한 부조리를 최대한 줄이기 위해 본섹션을 운영합니다.
이와 유사한 상황(임명/선정)에 부닥친 분들은 상세 디테일 보다는 전체 아웃라인을 설명하시고 본단체의 웹사이트/운영진 리스트를 살펴보시고 만약 법적/윤리적 하자가 있다고 생각 되시는분을 저의 이메일로 연락/제보 해
주시면 대단히 감사하겠습니다 라는 형태로 입력하시면 됩니다.
더나아가서 각종 선거/선출투표 시 각 후보에 대한 Hidden Background를 서로 공유할 수 도 있겠습니다.